Spezialist der Personalabteilung

Department: Personalwesen

Job als Spezialist der Personalabteilung

Als Spezialist der Personalabteilung wirst du das Personalsystem des Unternehmens ausführen und es weiter entwickeln. Du wirst mit einem Personalverantwortlichen zusammenarbeiten, um Kriterien für den idealen Kandidaten zu entwickeln, mit privaten Headhuntern zusammenarbeiten und Stellenbörsen durchforsten, um Mitarbeiter zu finden, qualifizierte Mitarbeiter anwerben und sie mit Stellen zusammenbringen und den Stellenwechsel koordinieren. Daraufhin wirst du als Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Management arbeiten, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter organisieren und einführen, für die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter sorgen, den Schulungsbedarf ermitteln und Materialien und Workshops für Präsentationen konzipieren. Anschließend bist du auch für das Ermitteln und Dokumentieren der Aufgaben und Anforderungen von Arbeitsplätzen und deren relativen Bedeutungen, das Nutzen von Daten zur Entwicklung von Schulungsmaterialien und –Methoden, das Festlegen der Vergütung und der Entwicklung von Stellenbezeichnungen und –Beschreibungen sowie auch von Bewerbungsunterlagen zuständig.

Welche Aufgaben erwarten dich als Spezialist der Personalabteilung?

Du als Spezialist der Personalabteilung bist für die Einstellung und Vermittlung von Mitarbeitern zuständig; deine Aufgaben können daher von der Auswahl von Bewerbern und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Durchführung von Hintergrundprüfungen und der Einweisung neuer Mitarbeiter reichen.

Aufgaben des Personalabteilungsspezialisten?

Welche Fähigkeiten hat ein Spezialist der Personalabteilung?

Welche Sprachen solltest du sprechen?

In welchem Standort wirst du arbeiten?

Welche Karriere Möglichkeiten bietet dir diese Stelle?